Naujienos

AUTORIUS / Balandžio 12, 2024 / Naujienos

Tiveta AS sėkmės istorija: nuo gipskartonio montuotojo iki tiekimo skyriaus vadovo

Vilius Paleckis – didelio stoto žmogus, kurį Osle žino daugelis.

Prieš daugiau nei 10 metų, neturėdamas jokios patirties statybų sektoriuje ir pradėjęs karjerą Tiveta AS, jis ne tik išmoko šio amato, bet žengė dar toliau – šiandien užima itin atsakingas vadovaujamas pareigybes.

Nuo įrankių ir rūbų pirkimo ir jų pristatymo iki viso automobilių parko vadybos.

Tai įgyja visai kitą prasmę, kai turima omenyje įmonės mąstą. Bet kai labai trokšti, viskas yra įmanoma ir pasiekiama. Viliaus istorija yra dar vienas įrodymas, kad netgi pradedant nuo visiško nulio, galima pasiekti karjeros aukštumų.

Žinoma, tai neįvyksta greitai. Ilgi metai nepaliaujamo triūso ir pastangų yra būtini šio iš pažiūros paprasto recepto ingredientai.

Šiame interviu praskleisime šydą ir pasinersime į šio lyderio kasdienybę. Sužinosime įdomių detalių ne tik apie jo vaidmenį Tiveta AS konstrukcijų pasaulyje, bet ir pasibelsime į asmeninį gyvenimą.

Nukeliaukime laiko mašina į praeitį ir prisiminkime kaip jūs tapote Tiveta AS darbuotoju. Kokie tai buvo metai ir galbūt yra kokių pikantiškų detalių, kuriomis norėtumėte pasidalinti?

Pradėjau savo karjerą Tiveta AS 2012 metais. Darbo pasiūlymą gavau per savo tėtį, kuris pradėjo dirbti dar prieš mane. Pikantiškiausia detalė buvo ta, jog aš neturėjau jokio supratimo bei patirties statybų sektoriuje.

Kokiame amplua pradėjote dirbti įmonėje? Kokie buvo pirmi įspūdžiai?

Pradėjau dirbti kaip pagalbinis darbuotojas gipso kartono plokščių montavime. Pirmomis darbo dienomis buvo nemažai streso, nes nieko neišmaniau apie šitą darbą, bet labai stengiausi išmokti visko ir pamažu tobulėjau.

Tiveta AS tada ir dabar. Kaip pasikeitė įmonė per tuos metus? Išvardinkite pagrindinius pokyčius.

Pagrindinis pokytis - tai įmonės dydis. Kai pradėjau savo karjerą Tiveta AS, buvome apie 30 stalių. Šiandieną jų turime 140. Kitas pokytis, tai objektų dydis bei apimtis; dabar plėtojame daug didesnius projektus. Padidėjo įrankių arsenalas ir automobilių parkas. Ištobulėjo darbo sistema ir, aišku, ženkliai pagerėjo darbo sąlygos.

Net neabejojame, kad skaitytojams būtų įdomu sužinoti kokia yra tipinė gipso kartono plokščių montuotojo darbo specifika. Galbūt galėtumėte pažerti kokių detalių?

Manau kaip ir kiekviename darbe reikalingas kruopštumas, gera montavimo taktika, ir, aišku, išankstinis pasiplanavimas dėl reikiamų įrankių bei medžiagų montavimui. Kai įsivažiuoji, pripranti prie proceso, rezultatai patys kalba už save. Reikia tik didelio noro.

Kaip žinia, šiandien užimate visiškai kitokias pareigybes. Kiek metų jums teko dirbti gipso kartono plokščių montavimo departamente?

Apie 3 metus.

Darbas konstrukcijų sektoriuje yra įvairialypis ir dažnai susiduriate su nekasdienėmis situacijomis. Galbūt galėtumėte prisiminti kokį linksmesnį įvykį iš to laikmečio? Tokį, kurio niekada neužmiršite.

Be abejonės, turiu. Viename objekte reikėjo montuoti izoliacinę vatą po daugiabučiu namu. Ten tik vienas įėjimas visame namo gale ir kitas - kitame namo gale. Visos patalpos aukštis, kurioje teko dirbti buvo apie 1.5 metro, tad teko dirbti atsigulus, bet tai dar ne blogiausia. Baisiausia tai, kad turėjau uždarų patalpų baimę, todėl įėjus į šią teritoriją pirmas 30 minučių nieko negalėjau daryti kol neapsiprasdavau.

Pasikalbėkime apie pareigas, kurias užimate dabar. Šaukėtės pokyčių savo rutinoje? Kokia buvo priežastis keisti darbo specifiką?

Įmonė sparčiai augo ir viskas tobulėjo, todėl gavau pasiūlymą iš generalinio direktoriaus užimti šias pareigas, kuriuose dirbu iki šiol.

Apibūdinkite išsamiau tai, kuo dabar užsiimate, kokia jūsų funkcija?

Mano darbo funkcijos yra labai įvairios ir plačios. Esu atsakingas už visą įmonės įrankių pirkimą, priežiūrą bei servisą, automobilių parką, darbo rūbų pirkimą ir išdavimą, darbuotojų kelionių į darbą koordinavimą, darbuotojų apgyvendinimą. Taip pat esu atsakingas už tvirtinimo elementų užsakymus ir pristatymą i mūsų projektus. Trumpai tariant, esu atsakingas už tai, kad visi viską turėtų ir niekam nieko netrūktų, ko pasėkoje nebūtų prastovų darbo vietose.

Rodos, technine prasme atstumas tarp gipso kartono plokščių montuotojo ir tiekimo skyriaus atstovo yra gana ryškus. Kaip sekėsi prisijaukinti naujas pareigas? Su kokiais didžiausiais iššūkiais teko susidurti?

Kadangi turėjau jau patirties darbe statybose, tai gan puikiai prisijaukinau šias pareigas. Iššūkis buvo tas, kad reikėjo išdirbti tokią sistemą, kurioje visi pristatymai vyktų sklandžiai ir greitai. Su komanda sukūrėme išmanią sistemą, kurios pagalba darbuotojai gali užsisakyti visus reikiamus įrankius, rūbus ir visas reikalingas smulkmenas tiesiog per mobilią programą. Juos gauna jau sekančią dieną.

Užimate itin atsakingą ir svarbų vaidmenį – visus darbuotojus aprūpinti darbui reikalingomis priemonėmis. Įmonėje dirba per 140 stalių. Kaip viską suspėjate? Per kiek vidutiniškai objektų yra išsibarstę visi šie žmonės?

Būna kad ne visada viska spėju, nes aprūpinti visus 140 darbuotojų yra didelis iššūkis, bet kaip ir minėjau, su kolegomis sukūrėme puikią sistemą, kuri yra labai veiksminga. Šiai dienai turime 12 einamų projektų. Kiekvienam projektui yra nustatyta pristatymo diena, todėl darbuotojai iš anksto susiplanuoja ko jiems reikia ir pristatymai vyksta kaip įmanoma sklandžiai.

Supažindinkite skaitytojus apie sistemą, kurią taikote sukontroliuoti visą šį mechanizmą. Kaip viskas vyksta? Tarkime, aš dirbu kažkuriame iš įmonės objektų 20 kilometrų nuo Oslo ir man reikia naujo pjūklo. Kaip aš turėčiau elgtis, norint jį gauti?

Kiekvienas darbuotojas turi savo asmeninę paskyrą per kurią ir vykdo visus užsakymus, tai jeigu jam reikalingas pjūklas, savo mobiliame telefone pateikia man užsakymą, kuris pristatomas jiems iš anksto suplanuotą pristatymo dieną. Paprasta, patogu ir efektyvu.

Turbūt nesuklysime pareikšdami, kad jūsų veikoje itin svarbus komandinis darbas. Kaip jis veikia jūsų aplinkoje?

Turime savaitinius susirinkimus su kolegomis kur aptariame einamuosius ir sekančius darbus, kad galėtume kažką patobulinti, jog darbai vyktu sklandžiai. Su komanda visada komunikuojame ir stengiamės viską daryti kuo geriau.

Dažnas žmogus, kuris yra laikęs rankose kokį tai įrankį, yra girdėjęs apie tokius gamintojus kaip Makita, Dewalt ir kt. Su kokiais dirbate jūs?

Mūsų įrankių arsenalas yra labai platus, dirbame su Makita, Dewalt, Bosch, Hilti ir kt.

Jei paprašyčiau įvardinti kokį įrankių skaičių valdo tokia įmonė, koks jis būtų?

Apie 20000 įrankių.

Ar pateisino jūsų lūkesčius profesijos pakeitimas Tiveta AS? Nesigailite?

Nesigailiu ir labai džiaugiuosi. Man labai patinka tai, ką darau.

Kokie pagrindiniai patirties akcentai, kuriuos įgijote šiame amplua? Kuo pasipildė jūsų žinių bagažas?

Žinių bagažas pasipildė visapusiškai: įrankių funkcijų išmanymas, gebėjimas viską detaliai planuoti ir organizuoti bei įgijimas pasitikėjimo savimi.

Kuo esate unikalus lyginant su kitais?

Esu labai komunikabilus ir užsispyręs pasiekti savo tikslus. Dirbu sistemingai, puikiai sutariu su skirtingo tipo žmonėmis.

Ar ir toliau save matote darantį tą patį kompanijoje? Kokie jūsų tolimesni karjeros planai?

Mano darbe kasdien vis dar labai daug iššūkių, dar yra daug kur tobulėti. Šiai dienai esu labai patenkintas savo pareigomis ir jokių kardinalių pokyčių tame neplanuoju.

Knieti pasidomėti ir jūsų asmeniniu gyvenimu. Kokie jūsų hobiai? Sportuojate? Kaip leidžiate laiką, kai nusimetate esamo statuso Tiveta AS regalijas.

Pagrindinis hobis yra sportas, kuris užima didžiąją dalį laisvalaikio. Taip pat mėgstu važinėtis motociklu bei keliauti.

Kuo jus labiausiai žavi Norvegija ir ar siejate save su šia šalimi ilgoje perspektyvoje?

Norvegija žavi savo gamta, kultūra. Manau čia pasiliksiu ilgam.

Jei gebėtumėte atsukti laiką atgal, koks tai būtų įvykis, kurio kryptį norėtumėte pakeisti?

Pakeisti nenorėčiau nieko nes kiekvienas iššūkis ar nesėkmės davė tam tikrų pliusų bei patirties.

Ar mėgstate skaityti? Jei taip, kuris rašytojas žavi labiausiai ir kokia paskutinė skaityta knyga?

Dievinu saviugdos knygas, šiuo metu skaitau John Gray knygą „Vyrai kilę iš Marso, moterys – iš Veneros“.

Kokios pagrindinės jūsų vertybės, kurių niekada neišsižadėtumėte?

Esu žodžio žmogus.

Ką labiausiai vertinate kitame žmoguje?

Atvirumą ir ištikimybę draugystėje.

Ar egzistuoja pasaulyje koks mentorius, į kurį lygiuojatės?

Mano geriausi mentoriai yra mano tėvai.

Minėjote apie savo meilę kelionėms. Kokiose šalyse esate buvę ir ar turite planų aplankyti naujų šiais metais?

Mėgstu šiltus kraštus. Esu aplankęs Italiją, Ispaniją, Graikiją, Turkiją, Egiptą. Norėčiau aplankyti Ameriką.

Planetos garsenybė, su kuriuo norėtumėte gyvai susitikti. Kas tai būtų?

Norėčiau pasisparinguoti su Mike Tyson.

Kas yra didžiausias jūsų turtas?

Didžiausias turtas - mano artimieji.

Na, ir pabaigai. Ko palinkėtumėte sau ir kitiems šiais metais?

Sveikatos, nes ji yra svarbiausia. Saugokime ir rūpinkimės ja.